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定西市选派300名优秀年轻党员干部到村任职

【导语】:记者从12月30日市委组织部召开的全市选派优秀年轻党员干部到村任职工作会议上获悉,通过组织动员、本人报名、单位推荐、组织部门审查等程序,我市共选派300名优秀年轻党员干部到村任职,其中省直单位选派65名,市直单位选派93名,县区选派142名;任职期限为2014年1月至2016年12月,任期3年。

  定西市选派300名优秀年轻党员干部到村任职  记者从12月30日市委组织部召开的全市选派优秀年轻党员干部到村任职工作会议上获悉,通过组织动员、本人报名、单位推荐、组织部门审查等程序,我市共选派300名优秀年轻党员干部到村任职,其中省直单位选派65名,市直单位选派93名,县区选派142名;任职期限为2014年1月至2016年12月,任期3年。目前,各项前期准备工作已就绪。  据悉,选派干部原则上在本单位“双联村”担任村党组织第一书记、书记或常务副书记,也可在其他经济贫困村和工作后进村任职,具体职务由县(区)委组织部决定;选派干部到村任职期间,按有关规定转移党组织关系,行政、工资关系不变,工资福利待遇不变;选派干部到村任职期间,必须在任职村工作,不再承担派出单位的工作任务。此次选派的300名优秀年轻党员干部年龄轻、学历高、能力强,思想活跃,工作积极,培养潜力比较大。  会议指出,要高度重视选派优秀年轻干部到村任职工作,选派优秀年轻党员干部到村任职,是省委作出的一项重大决策,是践行群众路线、密切党群干群关系、培养锻炼年轻干部的一项重要举措,是推进扶贫攻坚行动、实现脱贫致富奔小康的重要举措,是激发干部队伍活力、加强基层服务型党组织建设的现实需要,是培养锻炼年轻干部、为党的事业培养优秀接班人的具体行动。  会议强调,选派优秀年轻党员干部到村任职,涉及的工作面比较广,任务也比较重,各级党组织寄予厚望,农村干部群众充满期待。选派到村任职的年轻党员干部要珍惜机遇,努力实践,不断提高自身综合素质和实际工作能力;各县(区)委及其组织部门、各级选派单位和乡镇党委一定要靠实工作责任,加强组织领导和日常管理,注重舆论宣传,使选派干部在农村基层待得住、干得好,确保选派干部任职工作取得实效。

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